Руководитель отдела по работе с персоналом

Лозицкая Марина Васильевна

Возраст 25 лет

Образование:
2000 – 2006 гг. – Киевский национальный экономический университет.
Специальность: менеджмент организаций.
Квалификация: магистр менеджмента организаций.
2002 г. – Курсы бухгалтерского учета.
2006 – 2008 гг. – Курсы английского языка ELC.

Опыт работы:
ноябрь 2006 г. – по настоящее время – ООО «Alumil Украина, ЛТД».
Должность: руководитель отдела по работе с персоналом.
Направление деятельности: торговая сеть по продаже греческого алюминиевого профиля «Alumil».
Основные функциональные обязанности:
- Организация и контроль работы отдела по работе с персоналом, формирование кадровой политики, стратегии управления персоналом компании.
- Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала на вакансии различной сложности.
- Адаптация и ввод в должности новых сотрудников, психологическая поддержка нового сотрудника.
- Планирование потребности в персонале исходя из целей компании и формирование кадрового резерва.
- Поиск и подбор персонала для внешних заказчиков.
- Разработка и внедрение системы внутреннего обучения персонала.
- Работа с периодическими изданиями, Центрами занятости, ВУЗами по подбору персонала.
- Планирование бюджета предприятия по части затрат на персонал.
- Ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам (в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2000).
- Ведение и контроль договоров о материальной ответственности, составление трудовых договоров.
- Разработка и внедрение системы оплаты труда и материального стимулирования, коллективного договора и других положений отдела.
- Составление штатного расписания и изменений к нему.

сентябрь 2005 г. – ноябрь 2006 г. – ООО «Укравтозапчасть».
Должность: специалист по вопросам кадровой работы.
Направление деятельности: торговая сеть по продаже автозапчастей, с/х техники, легковых автомобилей и т. д. (численность персонала 700 человек из них более 350 в регионах Украины).
Основные функциональные обязанности:
- Организация кадрового документооборота на филиалах компании.
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
- Оформление документов на открытие карточного счёта и выдачу платёжной карточки.
- Подготовка материалов и организация аттестаций и обучения персонала.
- Разработка и внедрение системы оплаты труда и материального стимулирования, коллективного договора и других положений отдела.
- Составление штатного расписания и изменений к нему.
- Организация и участие в процессе подбора персонала. Работа с периодическими изданиями по подбору персонала.
январь 2003 г. – декабрь 2004 г. – УО «Укрнефтехимпереработка».
Должность: ведущий специалист по вопросам кадровой работы и деловодства.
Направление деятельности: организация работы нефтеперерабатывающих заводов Украины.
Основные функциональные обязанности: весь кадровый документооборот по предприятию.